APRENDIZAJE
A TRAVÉS
DEL JUEGO

22, 23 y 24
Junio 2018
Hotel Barceló
Santo Domingo

Aprendiendo como lo hacíamos de niños

Todos conocemos la importancia que tiene el juego para el desarrollo de distintas habilidades en la infancia. El juego es su forma primaria de aprender y relacionarse con el mundo exterior ya que el niño no juega para aprender, sino que aprende jugando.

Esta forma de aprendizaje –a través del juego- está demostrada ser una de las formas más eficaces de desarrollar habilidades cognitivas, sociales, afectivas y sico-emocionales igualmente en los adultos, ya que es en ese campo de posibilidades, simulaciones y ensayos donde los adultos podremos ampliar nuestras opciones y proyectar soluciones innovadoras que en un nivel de “vida real” no nos atreveríamos.

Durante el desarrollo del juego creamos inconscientemente una proyección de nosotros mismos y de nuestras capacidades, siendo conscientes del potencial que llevamos dentro, que se traduce en mayores niveles de seguridad y autoestima.

Nuestro taller vivencial “Aprendiendo a Través del Juego” nos permitirá conocer herramientas para aplicar en cualquier contexto que nos requiera desarrollar habilidades blandas; sea en equipos empresariales o en el aula, ya que se intercambian vivencias, experiencias e ideas que aportan al crecimiento personal de los participantes.

El resultado será traducido en equipos con una mayor actividad creadora, disposición para el aprendizaje e incorporación de nuevos modelos efectivos y afectivos de comportamiento.

Metodología

La reflexión y Aprendizaje a Través del Juego consiste en la toma de conciencia de contenidos actitudinales usando como metodología todo tipo de actividad lúdica. La dinámica de la jornada a través de juegos consiste en tres pasos: juego vivencial, reflexión sobre lo vivenciado, aplicación a la tarea cotidiana.

Los conceptos están basados en la Programación Neurolingüística (PNL), la Inteligencia Emocional (IE) y otras teorías actuales que proveen las herramientas prácticas, para aplicarlas de manera inmediata.

Fundamentos

  • Aprender a través de la experiencia y la práctica, y no por la adquisición de nuevos conceptos y teorías.
  • Vivenciar situaciones que representan la realidad (juegos de simulación), permitiendo el ensayo de nuevas pautas de comportamiento y cambios de postura frente a las distintas situaciones.
  • Ensayar situaciones difíciles para facilitar el control de la ansiedad asociada a estas situaciones.
  • Mejorar los resultados en el trabajo ya que se crean nuevas zonas de desarrollo potencial.

Programa

Viernes 22 de junio: Primer Módulo

Juegos de Team Building y Conversación de Equipos.

Objetivos
• Coordinar acciones
• Establecer códigos de comunicación
• Diseñar un plan de acción conjunta
• Tomar conciencia de la interdependencia
• Relacionarse con otros estilos de personalidad
• Aprender a base de compartir estilos
• Desarrollar el pensamiento reversible

Sábado 23 de junio: Segundo Módulo

Juegos sobre Comunicación, Negociación y Ventas

Objetivos
• Descubrir cómo piensa y comprende la persona
a quien hablamos
• Señalar las distorsiones y omisiones en el lenguaje
• Mostrar la necesidad del feedback para el mejor entendimiento
• Diferenciar entre: exponer, indagar o proponer
• Establecer reglas de convivencia, que faciliten la tarea y el diálogo
• Incorporar la negociación ganar-ganar
• Aplicar los 7 principios de Harvard de la negociación
• Saber identificar las necesidades e intereses de los clientes,
• Manejar las objeciones
• Conocer diferentes Metaprogramas

Domingo 24 de junio: Tercer Módulo

Juegos sobre la Inteligencia Emocional
y Resolución de Conflictos

Objetivos
• Vivenciar y descubrir la empatía
• Aprender a poner límites
• Trabajar las emociones en equipo
• Identificar estilos de actuar o sentir
• Reconocer afinidades y diferencias
• Apreciar las distintas maneras
de abordar un problema
• Conocer y gestionar las propias emociones
• Desarrollar la automotivación
• Reconocer las emociones en los demás
• Gestionar las relaciones personales

Licelotte Baigés FMT-IANLP
Trainer Internacional

Nora Isabel Pellerano
NLP Master IANLP

Patricia Wilensky
Facilitadora | Master en PNL

Si estás interesado en este curso comunícate con nosotros al 829.471-4938 / 809.330.4555 o escríbenos a licelotte@licelottebaiges.com. También puedes contactarnos a través del formulario de contacto.

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